Мы добываем информацию о наших конкурентах, а также об изменениях в отрасли в целом и стараемся использовать ее себе на пользу. Наши методы КР многообразны, что и будет показано ниже. Хотя я и не могу раскрыть всех секретов, но точно могу сказать, что мы используем честные и этичные пути сбора данных. Конкурентная разведка — это любая информация или знания о рыночной ситуации, которые поддерживают конкурентоспособность нашей компании. Мы добываем информацию о наших конкурентах, а также изменениях в отрасли в целом и стараемся использовать ее себе на пользу. Прекрасно, когда в твоем распоряжении хорошие специалисты и хорошие системы, которые могут предоставить самую свежую информацию о конкурентах.

Когда бенчмаркинг становится эффективным?

СБИС позволяет решать самые разнообразные задачи Платежеспособность и финансовая устойчивость Можно ли работать в долг или платить авансы контрагенту? Сколько у него долгов, сколько можно дать в кредит? Насколько он вообще надежен, платежеспособен, и какова вероятность банкротства? Положение на рынке Рейтинги компаний, владельцев, управляющих по регионам и отраслям. Кто они, самые крупные владельцы и самые влиятельные директора?

Бизнес-разведка описание деятельности компании,данные о численности персонала;; данные по банкротствам и решениям арбитражных судов;.

Профессиональные стандарты Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции статья Главный актив Компании — ее сотрудники. Поэтому Компания создает необходимые условия для комфортной работы и реализации потенциала каждого из нас. В сравнении с годом среднесписочная численность увеличилась на 48,9 тыс. Средний возраст персонала Компании практически не изменился и составил 40,1 лет за г.

Руководящие должности занимали 37,3 тыс. Для реализации этой задачи в г. Целевое значение показателя производительности труда в целом по Компании с года утверждается в качестве технико-экономического показателя Компании на Совете Директоров Компании. В соответствии с директивой Правительства Российской Федерации, начиная с года, в перечни показателей эффективности менеджмента Компании включен КПЭ производительности труда по соответствующим направлениям деятельности.

Важнейшим нововведением года стало включение в перечни показателей эффективности руководителей Компании и Обществ Группы показателя, нацеленного на внедрение государственных профессиональных стандартов в деятельность Компании и Обществ Группы. Также в принципы расчета показателя, отражающего снижение уровня производственного травматизма, включена норма, направленная на повышение прозрачности и открытости информации обо всех несчастных случаях, включая мелкие травмы, а также расширен периметр охвата показателя за счет включения в расчет работников Компании, пострадавших по вине подрядных организаций.

Данный подход позволяет оценить уровень безопасности условий труда в более полном объеме и вовремя реагировать на динамику изменений. В рамках системной работы с кадровым резервом Компании в году реализованы следующие инициативы:

Это безусловно определяющие компоненты. Но ошибочно полагать, что нормальное и эффективное функционирование различных бизнес-структур возможно без должного информационного обеспечения. Состояние рынков, финансовые риски, надежность партнеров и еще много других компонентов, отсутствие информации о которых может серьезно затруднить и усложнить процесс принятия Вами правильных решений.

В Журнале Управление персоналом, вы сможете прочитать интересные статьи на тему А те, кто пытается собрать информацию с помощью бизнес -разведки или Численность сотрудников составляет более человек.

Сфера практики: Разрешение споров Оказание юридических услуг нередко оказывается связанным с поиском информации. При этом крупные юридические фирмы могут нанимать профильных специалистов или использовать аутсорсинг. Эта сыскная компетенция, основанная на освоении навыков бизнес-разведки, может применяться для: Условия для развития"любительской" сыскной компетенции в России весьма благоприятные: Одновременно частота ситуаций, когда нужна информация, становится так велика, что просто разовая покупка информации бизнес-справок и т.

Исходя из этого лучше разово вложиться в приобретение доступа к профессиональным ресурсам и минимальное обучение, чем постоянно тратить время и деньги на обращение за информацией на сторону. Минимальной базой для развития любительской сыскной компетенции у юристов, как я считаю, являются информационные системы типа СПАРК Интерфакс, Интегрум и их более дешевый аналог - Контур. Фокус всего 46 тыс. В этих системах данные ЕГРЮЛ, ФНС, Росстата, интегрированы с информацией судов и представлены в максимально удобной форме прежде всего, удобно наличие гиперссылок, позволяющих сразу просматривать организации с такими же учредителями, адресами, телефонами и т.

Предлагаю обсудить актуальность и возможность освоения юристами основ бизнес-разведки.

Шерлоков Холмсов у нас не будет

В этой статье поговорим о разведке. Часто ли возникает необходимость в информации о компании-конкуренте? Пожалуй, однозначного ответа"да" или"нет" быть не может. Однако автор сталкивался с ситуациями, когда информация о конкуренте была полезна как никогда при принятии важных стратегических решений. Увеличение продаж без вложений! Профессиональный набор для разработки идей бизнеса.

Так что экономическая разведка гораздо старше политической и военной. . ситуации в стране и в мире ; Подбор и проверка кадров и др. . возможно содержание отдела в численности человек.

Отсутствие работников как признак получения необоснованной налоговой выгоды. Является ли отсутствие или незначительная численность работников у участников сделки признаком получения необоснованной налоговой выгоды недобросовестности ст. Налоговый кодекс РФ не содержит разъяснений по данному вопросу. По данному вопросу существует две точки зрения. В соответствии с официальной позицией отсутствие управленческого и технического персонала является основанием для отказа в вычете.

Также есть судебные акты, согласно которым отсутствие или незначительная численность работников у участников сделки свидетельствует о получении налогоплательщиком необоснованной налоговой выгоды недобросовестности. Вместе с тем имеются судебные акты, в соответствии с которыми отсутствие или незначительная численность работников у участников сделки не является признаком получения необоснованной налоговой выгоды недобросовестности. Позиция 1. Отсутствие или незначительная численность работников у участников сделки является признаком получения необоснованной налоговой выгоды недобросовестности.

Письмо ФНС - Разъяснено, что налогоплательщик не имеет права на вычет, если у него, в том числе отсутствует управленческий и технический персонал.

Как определить оптимальную численность сотрудников компании

Способы получения официальной информации из информационных баз данных и реестров государственных организаций: Получение информации из Единого государственного реестра юридических лиц статистический регистр и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. В реестре содержится следующая информация о юридическом лице: Правила ведения Единого государственного реестра юридических лиц и предоставления содержащихся в нем сведений утверждены приказом Минфина России от Данный реестр ведет Федеральная налоговая служба.

Получение информации из Единого государственного реестра налогоплательщиков.

Бизнес — Разведка. Тренинговый центр «Синтон». Более 50 авторских Наступил кризис. Численность персонала сократиласьпочти в 10 раз. — И как.

Общероссийский союз общественных объединений"Российская хоккейная лига" Регион регистрации: Москва Руководитель: Физкультурно - оздоровительная деятельность Телефон: Контактная информация , поиск компании: Вы получите следующую информацию: Информация о топ-менеджменте, деловые связи и опыт, участие в других хозяйствующих субъектах параллельные финансовые интересы: Информация об учредителях участниках, акционерах компании.

Справка за последние 10 лет. Информация о ротации руководящего состава и владельцев бизнеса:

Агентство национальной безопасности

Адрес регистрации компании. Признаки опасности: Название компании.

Конкурентная разведка — это промышленный шпионаж, который Всё то же самое, что и для компании с численностью персонала в сто тысяч.

Глава 3. В предыдущей главе была показана методика работы разведывательного подразделения службы безопасности промышленного предприятия. Но жизнь диалектична, и всегда нужно исходить из предположения, что ваши оппоненты также имеют собственную разведку. Наряду с вышеперечисленным подразделение контрразведки должно уделять достаточное внимание предупреждению возникновения в коллективе предприятия негативных процессов. Это могут быть: Выявление и устранение причин и условий вышеперечисленных кризисных ситуаций должно проводиться как специальными применяя административные дисциплинарные методы , так и социально-психологическими методами согласуя интересы конфликтующих сторон.

Обоснование необходимости создания контрразведывательного подразделения в стриктуре службы безопасности предприятия.

Маркетинговая разведка

По словам Владимира Логинова, чтобы конкуренты не смогли поживиться за счет слива важной для компании информации, надо работать на опережение, но и не забывать о фундаментальных вещах: Это постепенно становится актуальным для России. Регистрация ноу-хау, по словам эксперта, не такой уж и сложный процесс, как кажется на первый взгляд.

Конкурентная разведка в компании Lexis- Nexis .. где располагается головной офис, какова численность персонала, финансы и т. д.

Так стоит ли оно того? Ответ очевиден. Тем более что даже в противостоянии государств шпионаж приносит ничтожную часть информации по сравнению с информацией из открытых источников. Сталин еще весной года получил шпионскую информацию о начале войны. Сильно ли это помогло советскому руководителю и командному составу Красной Армии к этой войне подготовиться? Во время Второй мировой войны т. Последние советское правительство само переводило на языков мира и тиражировало для общественного внимания миллионами экземпляров.

В том числе той информации, которую другие рыночные игроки хотели бы скрыть. Кстати, это желание зачастую также носит неправомерный и неоправданный характер.

Развитие и поддержка сотрудников в компании «Газпром нефть»

Отзыв-анализ на курсы Ющука Евгения Леонидовича по конкурентной разведке от руководителя компании. Ее отличия от многих других специальностей таковы: Преподают конкурентную разведку, как правило, практикующие специалисты. Я имею в виду, успешно преподают.

Законодательное регулирование конкурентной разведки в РФ .. Проникновение лучше осуществлять не силами своего персонала, а через о вооружении, численности войск и состоянии их боевого обеспечения.

Предисловие к первому изданию Уважаемые дамы и господа! Если вам интересны подобные вещи, то тихонько закройте эту книгу и углубитесь в изучение детективов. Тема нашего разговора — получение представления о возможностях применения специальных знаний в целях обеспечения безопасности отечественного бизнеса. Как я понимаю, вы уже сделали свой выбор и прочно решили связать свою жизнь со значительным количеством билетов Банка России а может быть, и не только России.

А раз так, то готовьтесь — на вашем пути не раз встретятся различные личности с большими аппетитами и полнейшей аллергией на любые трудозатраты, хорошо усвоившие из школьного курса только два действия-арифметики — отнять и разделить. Встреча с такими персонажами российской действительности чревата не только возможной потерей финансовых и материальных ресурсов, но и появлением у вас в голове сквозных отверстий, не предусмотренных мировой эволюцией.

Прочтение и усвоение изложенного материала не даст вам гарантии стать легендой российского бизнеса, его задача гораздо скромнее — помочь вам сохранить возможность свободного и безболезненного передвижения в четырехмерном пространстве с цепко зажатыми в натруженной руке результатами вашей трудовой деятельности. Да, российский бизнес агрессивен, наши законы несовершенны, нравственные устои основательно размыты — но это еще не повод наступать на горло своей песне и отказываться от воплощения грандиозных планов.

Справка от БИЗНЕСРАЗВЕДКА.РФ № 4622955

Конкурентная разведка и небольшие компании У людей, работающих в отечественном бизнесе, часто возникает вопрос, насколько целесообразна и возможна ли вообще конкурентная разведка в компаниях среднего и малого бизнеса. Дополнительные вопросы, которые интересуют при этом владельцев и руководителей бизнеса, оказались общими для разных компаний, и наиболее типичные из них мы решили осветить в этой статье.

У конкурентной разведки и промышленного шпионажа действительно есть общее. Их объединяет цель. Однако на этом общее заканчивается и начинаются различия. Граница определяется по критерию, нарушен Закон или не нарушен.

российских нефтяных компаний рассчитала, сколько сотрудников блока разведки и Как рассчитать численность персонала вспомогательных служб и бизнес-процессы компании1, с другой – уменьшить число сотрудников.

Понятие и сущность ЭР 7. Методики анализа конкурентного положения на рынке 7. Методы противодействия конкурентной разведке 7. Отличия в организации ЭР на различных видах предприятия 7. История экономической разведки Еще в Библейских текстах дается описание экономической разведки как вкушение запретного плода Адамом и Евой — дерево мудрости — не санкционированный доступ к конфиденциальной информации. В греческих легендах упоминается Прометей, который похитил и разгласил секрет божественного огня.

Так что экономическая разведка гораздо старше политической и военной. Одним из основоположников экономической разведки и шпионажа можно по праву считать Чингисхана. Перед каждым своим походом он тщательно изучал экономическое положение в стране, которую хотел завоевать. Его интересовали природные богатства, уровень жизни, развитие ремесел, и др. Следует отметить и тот факт, что им уничтожалось поголовно все население захваченных городов, кроме лучших специалистов, владеющих ремеслами.

Можно даже сказать, что именно здесь зародился бенчмаркинг, так как закон Чингисхана гласил — учитесь у народов всему лучшему, что у них есть. И все же, основоположником экономической разведки официально считается Китай, так как в 4в. Древние индусы считали экономическую разведку делом внутригосударственным.

[БМ] 3 инструмента для конкурентной разведки